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原文节选:员工拖沓就开除?!老板,请等等……

此前海尔员工“午休”被开除一事,引网上一片热议。事情原委是,4名员工因工作时间在公共接待场所午睡,被巡查人员拍照揭发,最后被责令离职。很多网友怒斥,说这是“?#26102;?#23478;变相压榨。而海尔集团也就此回应,概括起来,意思就是:员工在错误的时间,错误的地点,睡了觉,?#22909;?#24433;响大,属公司一级违规,当施以严惩。这样说,好像也没有错。海尔要开除人,怎样?#21152;?#20182;的逻辑,诸如为整顿人心、警戒他人,等等。出发点没有错,但手段简  ......阅读全文

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用户评论

自做自受

专业度:156

副总经理

2楼 | 2019-10-16 11:16:48

看?#22987;?#26032;闻提要说:制度解决不了所有问题,管理应该是制度与人性的动态平衡。 我看,这根本取决于经营管理者的潜意识是“情理法?#34987;?#26159;“法理情?#20445;俊?#32769;板型”企业是“情理法?#20445;?#26159;中国特色,海尔想推行“法理情”意识,难上难,简单了事,根本行不通!

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